Praca w zespole finansów, który lubi prostotę

Szukamy osób, które potrafią łączyć liczby z działaniem i komunikacją.

Kim jesteśmy

Jesteśmy niewielkim zespołem doradczym pracującym z małymi i średnimi firmami w całej Polsce. Naszą misją jest porządkowanie finansów tak, aby właściciele i menedżerowie mogli podejmować decyzje na podstawie danych. Nie budujemy skomplikowanych struktur — raczej uczymy zasady „mniej, ale lepiej”. W 2025 roku rozwijamy praktykę rachunkowości zarządczej, planowania płynności oraz wsparcia w pozyskiwaniu finansowania. Działamy bezpośrednio i odpowiedzialnie: jeśli obiecujemy wdrożenie raportu w cztery tygodnie, to pokazujemy go po czterech tygodniach.

Wierzymy w pracę opartą na zaufaniu i samodzielności. U nas nie ma niekończących się spotkań ani nadmiaru dokumentów. Zamiast tego są konkretne zadania: analiza danych zakupowych, opracowanie budżetu, przygotowanie krótkiej notatki decyzyjnej dla zarządu, warsztaty z zespołem sprzedaży. Lubimy zadawać pytania, weryfikować hipotezy i usprawniać procesy. Kiedy wdrażamy nowe wskaźniki, zawsze pytamy: po co, kto jest właścicielem i jak będziemy mierzyć postęp. Dzięki temu rekomendacje nie lądują w szufladzie, tylko stają się elementem codziennej pracy.

Aktualne role

Konsultant ds. finansów przedsiębiorstw to osoba, która potrafi zamienić arkusz danych w prosty wniosek. Przygotujesz forecast cash flow, rozpiszesz scenariusze i wyjaśnisz je klientowi jasnym językiem. Mile widziane: doświadczenie w controllingu lub audycie, swoboda w Excelu lub arkuszach, rozumienie podstaw rachunkowości i podatków. Analityk danych finansowych wesprze nas w porządkowaniu danych źródłowych: obroty kont, rejestry zakupów i sprzedaży, stany magazynowe. Szukamy też koordynatora wdrożeń, który dopilnuje terminów, obiegu dokumentów i jakości materiałów.

Jak pracujemy

Większość zadań realizujemy zdalnie, ale cenimy bezpośredni kontakt. Regularnie odwiedzamy klientów, prowadzimy warsztaty na miejscu i rozmawiamy z zespołami operacyjnymi. Projekt dzielimy na etapy: diagnoza, plan, wdrożenie, stabilizacja. Każdy etap ma mierzalny cel: gotowy raport, KPiS, nową politykę zakupową, przeszkolenie zespołu księgowego. Dostarczamy gotowe szablony i uczymy zespoły, jak je utrzymywać, aby po zakończeniu projektu mogły działać samodzielnie.

Co oferujemy

Czego oczekujemy

Praca zespołowa

Proces rekrutacji

Etap pierwszy to krótka rozmowa telefoniczna. Etap drugi to zadanie praktyczne: przygotowanie krótkiej notatki na podstawie danych z przykładowej firmy. Etap trzeci to rozmowa merytoryczna i dopasowanie do projektów. Transparentnie omawiamy zakres współpracy, stawki i odpowiedzialności. Decyzję przekazujemy niezwłocznie, szanując Twój czas.

Jeśli chcesz aplikować, wypełnij formularz na stronie głównej. Podaj imię i nazwisko, numer telefonu, krótki opis doświadczenia i obszary, w których czujesz się najmocniej. Skontaktujemy się, aby porozmawiać o szczegółach i możliwym terminie startu. Zależy nam na długofalowej współpracy i jasnych zasadach od pierwszego dnia.

Nasza obietnica dla kandydatów

Zapewniamy uczciwy proces, konkretne informacje zwrotne i klarowną komunikację. Nie obiecujemy rzeczy niemożliwych, nie odkładamy odpowiedzi i nie komplikujemy prostych tematów. Szanujemy życie prywatne i zdrowe tempo pracy. Uczymy się razem i dzielimy wiedzą: każdy nowy raport, metoda analizy, arkusz kalkulacyjny czy procedura trafia do wspólnej bazy, aby inni mogli z niej skorzystać. Jeśli lubisz patrzeć na liczby jak na historię o firmie, a nie tylko tabelę, to miejsce będzie dla Ciebie dobre. Dołącz i pomóż tworzyć kulturę finansów, która wzmacnia biznes, zamiast go spowalniać. W 2025 roku chcemy rosnąć mądrze — z Tobą.